Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.
Состав Конкурсной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии (образец заполнения анкеты);
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
С 1 марта 2017 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 года № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим
| Наименование должности | Группа должностей | Категория должностей | Квалификационные требования к образованию | Квалификационные требования к стажу |
|---|---|---|---|---|
|
Начальник Управления |
главная |
руководители |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки* |
|
Заместитель начальника Управления |
||||
|
Начальник Отдела |
ведущая |
Высшее образование |
без предъявления требований к стажу |
|
|
Заместитель начальника Отдела |
||||
|
Начальник отдела |
ведущая |
специалисты |
||
|
Заместитель начальника отдела |
||||
|
Советник |
||||
|
Консультант |
||||
|
Главный специалист-эксперт |
старшая |
|||
|
Ведущий специалист-эксперт |
||||
|
Старший государственный инспектор |
||||
|
Государственный инспектор |
||||
|
Специалист-эксперт |
||||
|
Старший специалист 1 разряда |
старшая |
обеспечивающие специалисты |
среднее профессиональное образование,соответствующее направлению деятельности |
|
|
Специалист 1 разряда |
младшая |
|||
|
Специалист 2 разряда |
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены приказом Рособрнадзора от 05.06.2012 № 709 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими федеральной службы по надзору в сфере образования и науки».
*Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Оплата труда госслужащего
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 24 сентября 2025 г. № 677 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы.
| № п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) | Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) | Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу) |
|---|---|---|---|---|
| 1. Должности категории «руководители» | ||||
| главная группа должностей | ||||
| 1.1 | Начальник Управления | 29 947,0 | 1,4 | 120-150 |
| 1.2 | Заместитель начальника Управления | 28 616,0 | 1,2 | 120-150 |
| ведущая группа должностей | ||||
| 1.3 | Начальник Отдела | 25 286,0 | 0,9 | 90-120 |
| 1.4 | Заместитель начальника Отдела | 24 628,0 | 0,9 | 90-120 |
| 2. Должности категории «помощники (советники)» | ||||
| главная группа должностей | ||||
| 2.1 | Советник руководителя | 26 614,0 | 1 | 120-150 |
| 3. Должности категории «специалисты» | ||||
| ведущая группа должностей | ||||
| 3.1 | Начальник отдела | 24 628,0 | 0,9 | 90-120 |
| 3.2 | Заместитель начальника отдела | 23 954,0 | 0,9 | 90-120 |
| 3.3 | Советник отдела | 23 954,0 | 0,9 | 90-120 |
| 3.4 | Консультант | 23 296,0 | 0,9 | 90-120 |
| старшая группа должностей | ||||
| 3.5 | Главный специалист-эксперт | 21 302,0 | 0,9 | 60-90 |
| 3.6 | Ведущий специалист-эксперт | 19 308,0 | 0,9 | 60-90 |
| 3.7 | Старший специалист 1 разряда | 17 307,0 | 0,9 | 60-90 |
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
| Наименование классного чина | Оклад за классный чин (руб. в мес.) |
|---|---|
| Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса | 35 616,0 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса | 29 021,0 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса | 26 383,0 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 17 151,0 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 15 831,0 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 15 172,0 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 14 511,0 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 13 853,0 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 13 193,0 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 12 534,0 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 11 215,0 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 10 555,0 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 9 896,0 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 8 576,0 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 7 256,0 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
| Стажработы | Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу) |
|---|---|
| от 1 года до 5 лет | 10 % |
| от 5 до 10 лет | 15 % |
| от 10 до 15 лет | 20 % |
| свыше 15 лет | 30 % |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
| Степень секретности | Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу) |
|---|---|
| «особой важности» | 50-75 % |
| «совершенно секретно» | 30-50 % |
| «секретно» | 10-15 % |
| без проведения проверочных мероприятий | 5-10 % |
Конкурсы на замещение вакантных должностей
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки
- личное заявление:
- заявление внешних кандидатов;
- заявление внутренних кандидатов;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- заполненную типовую форму согласия на обработку персональных данных федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, иных субъектов персональных данных;
- заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4 Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Рособрнадзоре: (495) 608-66-45, ivannikova@obrnadzor.gov.ru
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки
- личное заявление;
- заявление внешних кандидатов
- заявление внутренних кандидатов;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
- Типовая форма согласия на обработку персональных данных федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, иных субъектов персональных данных;
- Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4 Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Рособрнадзоре: (495) 608-66-45, ivannikova@obrnadzor.gov.ru
11.07.2024 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
01.03.2024 Информация о результатах конкурса
16.01.2024 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
27.05.2022 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
14.02.2022 Информация о дате проведения конкурса
18.01.2022 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
13.09.2021 Информация о дате проведения конкурса
30.08.2021 Информация о дате проведения конкурса
05.08.2021 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
29.04.2021 Информация о результатах конкурса
07.04.2021 Информация о дате проведения конкурса
11.10.2018 Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
18.09.2018 Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
17.08.2018 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
29.03.2018 Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
06.03.2018 Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
05.02.2018 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
07.12.2017 Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
03.11.2017 Информация о дате проведения конкурса
11.10.2017 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
03.08.2017 Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв
19.07.2017 Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
21.06.2017 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
16.03.2017 Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
20.02.2017 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
16.06.2016 Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
16.05.2016 Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
Документы
- Федеральный Закон от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закон от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
- Приказ Рособрнадзора от 24.06.2011 № 1550 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 20 марта 2020 г. № 359 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которые конкурс может не проводиться»;
- Приказ Рособрнадзора от 30.06.2015 № 1047 «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.07.2015 № 38113);
- Приказ Рособрнадзора от 15.04.2016 № 597 «О Служебном распорядке Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 07.08.2017 № 1355 «Об обработке персональных данных в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2017 N 48434);
- Приказ Рособрнадзора от 15.09.2017 № 1545 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2017 № 48475);
- Приказ Рособрнадзора от 07.02.2018 № 143 «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, утвержденное приказом Федеральному службы по надзору в сфере образования и науки от 15 сентября 2017 г. № 1545» (Зарегистрировано В Минюсте России 12.03.2018 № 50303);
- Приказ Рособрнадзора от 06.10.2017 № 1671 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
- Приказ Рособрнадзора от 27.12.2018 № 1715 «Об утверждении Порядка и сроков работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 28.12.2018 № 1717 «Об утверждении Регламента Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 26.03.2019 № 333 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки».
Информация о недействительных служебных удостоверениях
Информация о вакантных должностях обновляется на сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в период проведения конкурсов.
Состав Конкурсной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
Контакты
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4
Тел.: +7(495) 608-6274