Условия прохождения государственной гражданской службы
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинского учреждения; - близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители
и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; - выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
- резюме кандидата.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии (образец заполнения анкеты);
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации
Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим
Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственной гражданской
должности в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки
Наименование должности |
Группа |
Категория должностей |
Квалификационные требования к образованию |
Квалификационные требования к стажу |
|---|---|---|---|---|
Начальник Управления
|
главная |
руководители |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки* |
Заместитель начальника Управления |
||||
Начальник Отдела |
ведущая |
Высшее образование |
без предъявления требований к стажу |
|
Заместитель начальника Отдела |
||||
Начальник отдела |
ведущая |
специалисты |
||
Заместитель начальника отдела |
||||
Советник |
||||
Консультант |
||||
Главный специалист-эксперт |
старшая |
|||
Ведущий специалист-эксперт |
||||
Старший государственный инспектор |
||||
Государственный инспектор |
||||
Специалист-эксперт |
||||
Старший специалист 1 разряда |
старшая |
обеспечивающие специалисты |
среднее профессиональное образование,соответствующее направлению деятельности |
|
Специалист 1 разряда |
младшая |
|||
Специалист 2 разряда |
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены приказом Рособрнадзора от 05.06.2012 № 709 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими федеральной службы по надзору в сфере образования
и науки».
*Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Оплата труда госслужащего
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 12 декабря 2017 г. № 594 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы".
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
№ п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад |
Ежемесячное |
Ежемесячная надбавка |
|---|---|---|---|---|
1. Должности категории «руководители» |
||||
Начальник Управления |
7 869,0 |
4 |
120-150 |
|
Заместитель начальника Управления |
7 519,0 |
3,5 |
120-150 |
|
ведущая группа должностей |
||||
Начальник Отдела |
6 645,0 |
2,5 |
90-120 |
|
Заместитель начальника Отдела |
6 471,0 |
2,5 |
90-120 |
|
2. Должности категории «помощники (советники)» |
||||
Советник руководителя |
6 994,0 |
3 |
120-150 |
|
Помощник руководителя |
6 994,0 |
3 |
120-150 |
|
3. Должности категории «специалисты» |
||||
Начальник отдела |
6 471,0 |
2,5 |
90-120 |
|
Заместитель начальника отдела |
6 295,0 |
2,5 |
90-120 |
|
Советник отдела |
6 295,0 |
2,5 |
90-120 |
|
Консультант |
6 121,0 |
2,5 |
90-120 |
|
старшая группа должностей |
||||
Главный специалист-эксперт |
5 597,0 |
2,5 |
60-90 |
|
Старший государственный инспектор |
5 246,0 |
2,5 |
60-90 |
|
Ведущий специалист-эксперт |
5 073,0 |
2,5 |
60-90 |
|
Государственный инспектор |
4 723,0 |
2,5 |
60-90 |
|
Специалист-эксперт |
4 547,0 |
2,5 |
60-90 |
|
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
Наименование классного чина |
Оклад за классный чин |
|---|---|
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса |
3 237,0 |
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса |
3 062,0 |
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса |
2 886,0 |
Государственный советник Российской Федерации 1 класса |
2 625,0 |
Государственный советник Российской Федерации 2 класса |
2 450,0 |
Государственный советник Российской Федерации 3 класса |
2 277,0 |
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса |
2 012,0 |
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса |
1 839,0 |
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса |
1 663,0 |
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса |
1 576,0 |
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса |
1 314,0 |
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса |
1 227,0 |
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса |
1 052,0 |
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса |
965,0 |
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса |
790,0 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
Стажработы |
Размер надбавки |
|---|---|
от 1 года до 5 лет |
10 % |
от 5 до 10 лет |
15 % |
от 10 до 15 лет |
20 % |
свыше 15 лет |
30 % |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Степень секретности |
Размер надбавки |
|---|---|
"особой важности" |
50-75 % |
"совершенно секретно" |
30-50 % |
"секретно" |
10-15 % |
без проведения проверочных мероприятий |
5-10 % |
Конкурсы на замещение вакантных должностей
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования
и науки
- личное заявление:
- заявление внешних кандидатов;
- заявление внутренних кандидатов;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
образец заполнения анкеты - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации
и постановлениями Правительства Российской Федерации; - резюме кандидата.
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4
Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Рособрнадзоре: (495) 608-67-38, chetvertkova@obrnadzor.gov.ru
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Федеральной службе по надзору в сфере образования
и науки
- личное заявление:
- заявление внешних кандидатов;
- заявление внутренних кандидатов;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации
и постановлениями Правительства Российской Федерации; - резюме кандидата;
- Типовая форма согласия на обработку персональных данных федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, иных субъектов персональных данных;
- Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16, К-51, ГСП-4
Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Рособрнадзоре: (495) 608-62-74, sergeenko@obrnadzor.gov.ru
20.02.2017
Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
16.06.2016
Информация о дате проведения конкурса на включение в кадровый резерв
16.05.2016
Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв
Удостоверения сотрудников Рособрнадзора, признанные недействительными
Удостоверения сотрудников Рособрнадзора, представленные в таблице считать недействительными
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Номер удостоверения |
Дата выдачи |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Храпова Евгения Олеговна |
начальник отдела |
ЦА №00016 |
01.04.2013 |
| 2 | Евсеев Сергей Михайлович |
главный специалист-эксперт |
ЦА №00023 |
01.04.2013 |
| 3 | Швиндт Антоний Николаевич |
начальник отдела |
ЦА №00185 |
07.04.2014 |
| 4 | Николаенкова Ольга Викторовна |
советник |
ЦА №00187 |
29.04.2014 |
| 5 | Зайцев Александр Викторович |
главный специалист-эксперт |
ЦА №00198 |
18.06.2014 |
| 6 | Грязных Борис Джильбертович |
главный специалист-эксперт |
ЦА №00232 |
12.09.2014 |
| 7 | Коновалов Александр Леонидович |
ведущий специалист-эксперт |
ЦА №00311 |
15.06.2015 |
| 8 | Кабанова Татьяна Александровна |
советник |
ЦА №000352 |
02.11.2015 |
| 9 | Кипкеев Марк Умарович |
старший государственный инспектор |
ЦА №00273 |
02.02.2015 |
| 10 | Асадов Алибек Махмутович |
старший государственный инспектор |
ЦА №00291 |
22.04.2015 |
Контакты
Почтовый адрес: 127994, г.Москва, ул.Садовая-Сухаревская, д.16,
Тел.: +7(495) 608-6274
Документы
- Федеральный Закон от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закон от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
- Приказ Рособрнадзора от 25.12.2008 № 2242 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 24.06.2011 № 1550 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 19.07.2011 № 1691 «Об утверждении Регламента внутренней организации Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 19.04.2012 № 480 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которые конкурс может не проводиться»;
- Приказ Рособрнадзора от 05.06.2012 № 709 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 11.03.2014 № 220 «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 30.06.2015 № 1047 «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.07.2015 № 38113);
- Приказ Рособрнадзора от 02.10.2015 № 1739 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
- Приказ Рособрнадзора от 15.04.2016 № 597 «О Служебном распорядке Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»;
- Приказ Рособрнадзора от 07.08.2017 № 1355 «Об обработке персональных данных в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2017 N 48434).