МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ


ПРИКАЗ


от 10 июня 2016 г. № 936




Об утверждении порядка

уведомления представителя нанимателя федеральными

государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения



В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48,
ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40,
ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45,
ст. 6204; № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912) и пунктом 5
Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588)
п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Наумову. 



Руководитель С.С. Кравцов

Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

от 10.06.2016  № 936



Порядок

уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения


  1. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – Порядок, Рособрнадзор) устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Рособрнадзора о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и распространяется на всех федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Рособрнадзора за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.

  2. Гражданский служащий Рособрандзора обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

  3. При возникновении у гражданского служащего Рособрнадзора возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан незамедлительно, а в случае, если конфликт интересов возник в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места его работы – при первой возможности уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

  4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление), оформляется гражданским служащим Рособрнадзора в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу, форма которого предусмотрена приложением № 1 к Порядку.

  5. Уведомление предоставляется гражданскими служащими лично в структурное подразделение Рособрнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо направляется в Рособрнадзор посредством почтовой связи.

  6. Уведомление должно содержать:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя;

фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего;

замещаемая должность, гражданского служащего, его контактный телефон;

описание обстоятельств возникновения конфликта интересов или о возможности его возникновения;

описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет возникший конфликт интересов или возможность его возникновения;

предложения по урегулированию конфликта интересов;

дополнительные сведения (при наличии).

  1. Уведомление, представленное гражданским служащим, подписывается им лично с указанием даты его составления.

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

  1. При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, гражданский служащий представляет их вместе с уведомлением.

  2. Структурное подразделение Рособрнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.

  3. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации структурным подразделением Рособрнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал регистрации), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Рособрнадзора.

  4. На уведомлении указывается дата, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

  5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему, представившему его. Вторая копия хранится в структурном подразделении Рособрнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

  6. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

  7. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структурное подразделение Рособрнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными 

гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

от 10.06.2016 № 936


Рекомендуемый образец

________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

_______________________________________________________

представителя нанимателя)

от ________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского

________________________________________

служащего, контактный телефон)



Уведомление

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения



В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и частью
2 статьи 11
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» уведомляю о том, что:


1. ______________________________________________________________________

(описание обстоятельств возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения)

2. _______________________________________________________________________

(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо

_______________________________________________________________________ негативно влияет конфликт интересов или возможность его возникновения)

_______________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

_____________________________________________________________________


4._____________________________________________________________________

(дополнительные сведения)


«__» ___________ 20__ г. ________________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений о возникшем

конфликте интересов или о возможности

его возникновения _____________________


Дата регистрации уведомления «__» ___________ 20__ г.


______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и подпись гражданского служащего,

зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя 

федеральными государственными гражданскими служащими

Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

О возникшем конфликте интересов или о возможности его

возникновения, утвержденному приказом Федеральной службы

по надзору в сфере образования и науки

от 10.06.2016 № 936


Рекомендуемый образец



ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения


п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление

Должность гражданского служащего, представившего уведомление

Ф.И.О. гражданского служащего, регистрирующего

уведомление

Подпись гражданского служащего, регистрирующего уведомление

Подпись гражданского служащего, представившего уведомление

Отметка о получении копии (копию получил, подпись)

1

2

3

4

5

6

7

8

9